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深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)
第一條 根據深圳(zhen)市人(ren)(ren)事(shi)局(ju)《關于加強事(shi)業單位人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)與協調工作(zuo)的意見(jian)》（深人(ren)(ren)發〔2005〕14號）以及《深圳(zhen)職業技(ji)術學(xue)院(yuan)崗(gang)位設置(zhi)與聘用(yong)方案》要求，學(xue)校(xiao)成(cheng)立“深圳(zhen)職業技(ji)術學(xue)院(yuan)人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會”（以下簡稱“調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會”），并(bing)制定本規程。
第二條 調(diao)解委員會是學校內設(she)的以協調(diao)方法(fa)解決學校在改革和管理中出現人(ren)事(shi)爭議的機構，行使(shi)以下(xia)職(zhi)權：
（一) 協調聘用合同(tong)履行中(zhong)發生的人事爭(zheng)議；
（二）協(xie)調(diao)學(xue)校與(yu)教職(zhi)工之間發生的(de)其他人事爭議；
（三）總結人事爭議處理(li)經(jing)驗(yan)，提出人事聘用的合(he)理(li)化建議。
對于政(zheng)府行政(zheng)主管部(bu)門人(ren)事爭議(yi)仲裁委員(yuan)會或人(ren)民法院已經受理(li)的人(ren)事爭議(yi)，調解委員(yuan)會不(bu)予受理(li)。
第三條 調解(jie)委員會由(you)教(jiao)職工代表大會常(chang)委會（或工會）推舉的教(jiao)職工代表、校法(fa)律顧(gu)問和(he)監察部門代表、工會代表等九人組成，每屆任期三(san)年(nian)。
第四條 教職工代(dai)表(biao)大會(hui)主席（或工會(hui)主席）為調解(jie)委員(yuan)會(hui)主任(ren)委員(yuan)。
第五條 工會是調(diao)解委員(yuan)會的常設機構(gou)。
第六條 調解(jie)委員(yuan)會(hui)委員(yuan)任職(zhi)，應具備以下條(tiao)件：
（一）遵守國家(jia)法律、法規(gui)和學校規(gui)章制度；
（二）熟悉學校人事現(xian)狀(zhuang)和聘(pin)用政策；
（三）為人正(zheng)派，辦事公正(zheng)，顧全大局(ju)。
第七條 調解委員會委員在任(ren)職期內(nei)，享(xiang)有(you)以下權利：
（一(yi)）了(le)解人(ren)事(shi)爭議的(de)具體案情和相關的(de)規范性依據；
（二）對(dui)處(chu)理的人事爭議發表意見和建議；
（三）對學校人事聘(pin)用制度(du)提(ti)出意見(jian)和(he)建議(yi)。
第八條 調解(jie)委(wei)員會委(wei)員應廉(lian)潔奉公、公正客觀、恪盡職守。有(you)以下情形者，應辭(ci)去(qu)委(wei)員職務：
（一）違反廉潔義務(wu)；
（二）違背職業道德(de)，造成不(bu)良影響。
第九條 調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)協調(diao)(diao)人事爭議應按照(zhao)以下(xia)程(cheng)序依次進行：
（一(yi)）教職工或學校相關(guan)部門提(ti)出人事爭(zheng)議調(diao)解申請。
（二）調解委員會自收(shou)到爭議調解申(shen)請之日起七個工作(zuo)日內做出受(shou)理(li)(li)(li)(li)(li)或(huo)不(bu)予受(shou)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)決定(ding)(ding)，并以書面(mian)(mian)形(xing)式通知申(shen)請人(ren)。決定(ding)(ding)受(shou)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)，應(ying)向申(shen)請人(ren)發出書面(mian)(mian)受(shou)理(li)(li)(li)(li)(li)通知書；決定(ding)(ding)不(bu)予受(shou)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)，應(ying)向申(shen)請人(ren)書面(mian)(mian)說明(ming)理(li)(li)(li)(li)(li)由。
（三）調(diao)解委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會主(zhu)任(ren)委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)指定三名(ming)委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（其中一名(ming)為法(fa)律顧問或監察部門代表）組(zu)(zu)成協(xie)調(diao)組(zu)(zu)，并指定其中一名(ming)委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)擔任(ren)協(xie)調(diao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長。簡單的人事(shi)爭議，調(diao)解委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會主(zhu)任(ren)可(ke)指定一名(ming)調(diao)解委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)獨任(ren)處理。
（四）調解可(ke)采(cai)取協(xie)調組成員與(yu)當(dang)事人雙(shuang)方分別談話，或召集當(dang)事人雙(shuang)方共同會談等(deng)方式。
（五）協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組(zu)一般應(ying)(ying)在調(diao)(diao)(diao)解委員會受(shou)理(li)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)申(shen)請之日起二十(shi)個工作(zuo)日內完成(cheng)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)工作(zuo)。經(jing)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)達(da)成(cheng)協(xie)(xie)議的(de)，爭議雙方應(ying)(ying)當簽訂(ding)協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)同(tong)意書。協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)不(bu)成(cheng)的(de)，協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組(zu)應(ying)(ying)當做好記(ji)錄，并在協(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)結(jie)果書上說(shuo)明(ming)情(qing)況。特殊情(qing)況者，經(jing)調(diao)(diao)(diao)解委員會主任批(pi)準(zhun)可延(yan)長(chang)調(diao)(diao)(diao)解時(shi)間，但(dan)延(yan)長(chang)的(de)時(shi)間不(bu)能超過(guo)三十(shi)個工作(zuo)日。
第十條 人事部門(men)就(jiu)同一事實對兩名以上教(jiao)職員工(gong)做出人事處(chu)理決(jue)(jue)定(ding)(ding)，教(jiao)職員工(gong)不服分別向調解委員會(hui)申請調解的(de)，調解委員會(hui)可以決(jue)(jue)定(ding)(ding)合(he)并調解。
申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)三(san)人(ren)(ren)以上就同(tong)(tong)一人(ren)(ren)事爭議事項(xiang)共同(tong)(tong)向調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)調(diao)(diao)(diao)解(jie)的(de)，申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)人(ren)(ren)應當推選一至五名調(diao)(diao)(diao)解(jie)代表人(ren)(ren)參加調(diao)(diao)(diao)解(jie)；在(zai)指定(ding)期限內(nei)未選定(ding)的(de)，調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會可以依職權指定(ding)。
第十一條 協(xie)調組的工作應遵循以下原(yuan)則(ze)：
（一）在申請(qing)人(ren)自愿的基礎上進行協調(diao)，不(bu)得因未(wei)經協調(diao)或者協調(diao)不(bu)成而阻止申請(qing)人(ren)向(xiang)有關(guan)部門申訴；
（二）依照法律、法規(gui)、規(gui)章和政策進(jin)行協調。
第十二條 經主任委(wei)(wei)(wei)員(yuan)召集(ji)，調解委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會不定期召開全體(ti)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會議(yi)。
第十三條 調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)全(quan)體會(hui)議，應有三分之(zhi)二(er)委員(yuan)出席(xi)方可舉(ju)行。采取(qu)投票(piao)表決的議案，同意票(piao)達到(dao)出席(xi)會(hui)議委員(yuan)人數二(er)分之(zhi)一的，議案通過。
第十四條 各二級教(jiao)學單(dan)位應(ying)成(cheng)立人(ren)事(shi)爭議調解(jie)(jie)分委員(yuan)會，協調解(jie)(jie)決(jue)本(ben)單(dan)位的人(ren)事(shi)爭議問(wen)題，其組(zu)織規程可參照本(ben)規程執行。
第十五條 本規程由教職工代表大會(hui)常(chang)委會(hui)（或(huo)工會(hui)）解(jie)釋。
第十六條 本規(gui)程自頒布之日起施行。
