深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高(gao)我(wo)校教育教學(xue)(xue)水平，落實(shi)崗位責(ze)任(ren)制，增強教職工的責(ze)任(ren)心(xin)，預防責(ze)任(ren)事故的發生，促進(jin)學(xue)(xue)校教學(xue)(xue)和行政(zheng)管理(li)工作(zuo)進(jin)一步規(gui)范化(hua)、制度(du)化(hua)，保障全校教學(xue)(xue)、行政(zheng)工作(zuo)的正常(chang)秩序，特制定本(ben)辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)分教(jiao)(jiao)(jiao)學責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)(jiao)學責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)是指參與教(jiao)(jiao)(jiao)學和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)學管(guan)理的工作(zuo)人員，違反教(jiao)(jiao)(jiao)學紀律或(huo)(huo)教(jiao)(jiao)(jiao)學管(guan)理制度，對教(jiao)(jiao)(jiao)學工作(zuo)造(zao)成(cheng)不良(liang)(liang)影(ying)響或(huo)(huo)后果的事(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)為(wei)。行(xing)政責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)是指教(jiao)(jiao)(jiao)職員工在履行(xing)學校(xiao)行(xing)政公務中違反國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規或(huo)(huo)學校(xiao)有關規章(zhang)制度，給(gei)學校(xiao)正常(chang)工作(zuo)、學習秩序造(zao)成(cheng)不良(liang)(liang)影(ying)響或(huo)(huo)后果的事(shi)件(jian)或(huo)(huo)行(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或行為的性(xing)質及后果的嚴重程度(du)，責(ze)(ze)任事故分為三級：一般責(ze)(ze)任事故、較大(da)責(ze)(ze)任事故、重大(da)責(ze)(ze)任事故。

　　教學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)和(he)行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)，具(ju)體見(jian)《深圳職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)院教學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件(jian)1）、《深圳職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)院行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)定(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般(ban)責(ze)任(ren)(ren)事故的(de)，在事故責(ze)任(ren)(ren)人所在部門內通報批(pi)評，同時扣除一個月崗位(wei)津貼，從認定事故之日起半年內取消(xiao)評優推薦、崗位(wei)晉(jin)升資格。

　　2.屬較大責任(ren)事(shi)故的(de)，在全(quan)校(xiao)范圍(wei)內(nei)通報(bao)批(pi)評，并(bing)予以行政警告處分(fen)，同時(shi)扣除兩個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事(shi)故之日起一年(nian)內(nei)取消(xiao)評優推薦、崗位(wei)晉升資格(ge)。

　　3.屬重(zhong)大責任事故的，在全校范圍內通報批評，并予以行政記過處分，同時(shi)扣(kou)除三個月(yue)崗(gang)(gang)位津(jin)貼(tie)，從(cong)認定(ding)事故之(zhi)日起兩年內取消(xiao)評優(you)推薦(jian)、崗(gang)(gang)位晉升資(zi)格。

　　4.發生一般責任事故三次以(yi)上、較大或重(zhong)(zhong)大責任事故兩次以(yi)上，或責任事故性質(zhi)特(te)別惡劣、后果特(te)別嚴重(zhong)(zhong)的，從(cong)重(zhong)(zhong)處(chu)理，扣除(chu)四(si)個月(yue)或以(yi)上的崗位津貼(tie)，并予以(yi)降級(ji)、撤職，直至開(kai)除(chu)處(chu)分。

　　5.責(ze)任(ren)事故涉及(ji)違反黨紀、國法的，按責(ze)任(ren)事故處理(li)(li)的同時，移交紀檢、監(jian)察部(bu)門或司法機關處理(li)(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)實行(xing)督察和(he)舉報制度(du)。各部門(men)負責(ze)人(ren)(ren)對本部門(men)發生(sheng)的責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)負有督察、上報的責(ze)任，責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)知情人(ren)(ren)具有積極舉報的義(yi)務。教務處和(he)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處分別(bie)為教學責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)和(he)行(xing)政責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)的受(shou)理部門(men)。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)的調(diao)查(cha)(cha)(cha)與處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)。事(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人(ren)明(ming)確和事(shi)(shi)故(gu)情(qing)(qing)節清楚的，由事(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人(ren)所(suo)在部門提出(chu)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)意見，報(bao)教務(wu)處(chu)(chu)(chu)或人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)；事(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人(ren)不明(ming)或事(shi)(shi)故(gu)情(qing)(qing)節不清楚的，由教務(wu)處(chu)(chu)(chu)或人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)會(hui)同相關職能(neng)部門共(gong)同調(diao)查(cha)(cha)(cha)，提出(chu)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)意見；特殊情(qing)(qing)況(kuang)由紀檢監察(cha)(審計)室牽頭成立專門調(diao)查(cha)(cha)(cha)組調(diao)查(cha)(cha)(cha)處(chu)(chu)(chu)理(li)(li)。

　　3.一般責任事故(gu)(gu)的(de)(de)認定及(ji)(ji)處(chu)(chu)(chu)理(li)由(you)(you)教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)(chu)或人(ren)(ren)事處(chu)(chu)(chu)提出意(yi)見后，報分管校領(ling)導審(shen)批(pi)；較大(da)和重大(da)責任事故(gu)(gu)的(de)(de)認定及(ji)(ji)處(chu)(chu)(chu)理(li)由(you)(you)教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)(chu)或人(ren)(ren)事處(chu)(chu)(chu)提出意(yi)見后，報校長辦公會(hui)審(shen)議。

　　4.人(ren)事處(chu)負責全部責任事故處(chu)理結果的(de)送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果(guo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)的(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)人(ren)認(ren)為(wei)責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)認(ren)定結果(guo)與事(shi)實不符，或者處理不當(dang)，可在責(ze)任(ren)(ren)(ren)事(shi)故(gu)認(ren)定書下達后十個工作日內(nei)向學校人(ren)事(shi)爭議調解委員(yuan)會提出申訴。逾時(shi)視為(wei)責(ze)任(ren)(ren)(ren)人(ren)認(ren)可對事(shi)故(gu)的(de)認(ren)定與處理。

　　2.學校人(ren)事(shi)爭議調解委員(yuan)(yuan)會根據《深圳(zhen)職業技術學院(yuan)人(ren)事(shi)爭議調解委員(yuan)(yuan)會組(zu)織規(gui)程》進行復議調解。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規定與本辦法不符的，以(yi)本辦法為準。

　　2.本辦法屬教學責任事故(gu)的由教務處(chu)負(fu)責解(jie)釋，屬行政責任事故(gu)的由人事處(chu)負(fu)責解(jie)釋。

　　3.本辦法自公(gong)布(bu)之日起施(shi)行。