深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)(xiao)教(jiao)育教(jiao)學水平，落實崗位(wei)責任(ren)制，增強(qiang)教(jiao)職工(gong)的責任(ren)心(xin)，預防責任(ren)事故(gu)的發(fa)生，促進學校(xiao)(xiao)教(jiao)學和行政管理(li)工(gong)作(zuo)進一步規(gui)范(fan)化(hua)、制度化(hua)，保障(zhang)全校(xiao)(xiao)教(jiao)學、行政工(gong)作(zuo)的正常(chang)秩序(xu)，特制定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事故(gu)分(fen)教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)和行(xing)(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)兩種。教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)是指參與教學(xue)和教學(xue)管(guan)理的(de)工(gong)作人員，違反(fan)教學(xue)紀律或(huo)教學(xue)管(guan)理制(zhi)度，對教學(xue)工(gong)作造(zao)成不(bu)良影(ying)響或(huo)后果的(de)事件或(huo)行(xing)(xing)為。行(xing)(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)是指教職(zhi)員工(gong)在履行(xing)(xing)學(xue)校行(xing)(xing)政公務中違反(fan)國家法律、法規(gui)或(huo)學(xue)校有關規(gui)章制(zhi)度，給學(xue)校正常工(gong)作、學(xue)習秩(zhi)序(xu)造(zao)成不(bu)良影(ying)響或(huo)后果的(de)事件或(huo)行(xing)(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的性質及后果(guo)的嚴重程(cheng)度，責任事(shi)故分為三級：一般責任事(shi)故、較大(da)責任事(shi)故、重大(da)責任事(shi)故。

　　教(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)和行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)，具體見《深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)教(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)》（附件1）、《深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般(ban)責任事故的，在事故責任人(ren)所在部門內(nei)通(tong)報批評，同時扣(kou)除一個(ge)月崗位津貼，從認定(ding)事故之日起半年內(nei)取消評優(you)推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較大(da)責任(ren)事(shi)故(gu)的，在(zai)全(quan)校范圍內(nei)通(tong)報(bao)批評(ping)，并予以(yi)行政(zheng)警告處(chu)分，同時扣除兩個月崗(gang)位津貼(tie)，從認定事(shi)故(gu)之日(ri)起(qi)一(yi)年內(nei)取(qu)消(xiao)評(ping)優推薦、崗(gang)位晉升資格。

　　3.屬(shu)重大責任事(shi)(shi)故(gu)(gu)的，在(zai)全校范圍(wei)內(nei)通(tong)報批(pi)評(ping)，并予以行政(zheng)記過處分，同時扣(kou)除(chu)三個月崗位津貼，從認(ren)定(ding)事(shi)(shi)故(gu)(gu)之日起兩年內(nei)取消評(ping)優推(tui)薦、崗位晉升資格。

　　4.發生一般責任(ren)(ren)事故三次(ci)以上、較大或重(zhong)(zhong)大責任(ren)(ren)事故兩次(ci)以上，或責任(ren)(ren)事故性(xing)質特別惡劣、后(hou)果特別嚴重(zhong)(zhong)的(de)，從重(zhong)(zhong)處(chu)理，扣除四(si)個(ge)月或以上的(de)崗位津貼，并予(yu)以降級(ji)、撤(che)職(zhi)，直至(zhi)開(kai)除處(chu)分(fen)。

　　5.責任事故涉及違反黨紀(ji)、國法的(de)，按責任事故處理的(de)同時，移交(jiao)紀(ji)檢(jian)、監察部(bu)門或司法機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責任(ren)事(shi)(shi)故實(shi)行督(du)察和(he)舉(ju)報制(zhi)度。各部門負(fu)責人(ren)對(dui)本部門發生的責任(ren)事(shi)(shi)故負(fu)有督(du)察、上報的責任(ren)，責任(ren)事(shi)(shi)故知情人(ren)具有積極舉(ju)報的義務。教(jiao)務處和(he)人(ren)事(shi)(shi)處分別為教(jiao)學(xue)責任(ren)事(shi)(shi)故和(he)行政責任(ren)事(shi)(shi)故的受理部門。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)的調查(cha)與處(chu)(chu)(chu)(chu)理。事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)人明(ming)確(que)和事(shi)(shi)故(gu)(gu)情(qing)節(jie)清楚的，由事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)人所在部門提出處(chu)(chu)(chu)(chu)理意見(jian)，報教務處(chu)(chu)(chu)(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)(chu)；事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任(ren)人不明(ming)或事(shi)(shi)故(gu)(gu)情(qing)節(jie)不清楚的，由教務處(chu)(chu)(chu)(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)(chu)會同相關職能部門共同調查(cha)，提出處(chu)(chu)(chu)(chu)理意見(jian)；特殊情(qing)況由紀檢監察(審(shen)計)室牽(qian)頭(tou)成立專門調查(cha)組調查(cha)處(chu)(chu)(chu)(chu)理。

　　3.一般責任(ren)事(shi)故的(de)認定及(ji)處(chu)理由(you)教務(wu)處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)提出(chu)意見后(hou)，報分(fen)管校領導審批；較大和重大責任(ren)事(shi)故的(de)認定及(ji)處(chu)理由(you)教務(wu)處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)提出(chu)意見后(hou)，報校長辦(ban)公(gong)會審議(yi)。

　　4.人事處負(fu)責全部責任事故(gu)處理結果(guo)的送達和執行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)的(de)責(ze)任(ren)(ren)人認為(wei)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定結果(guo)與事(shi)實不符，或者處理(li)(li)不當，可(ke)在(zai)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定書下達后(hou)十個工作日內(nei)向學校人事(shi)爭議調(diao)解委員會提(ti)出申(shen)訴。逾時視為(wei)責(ze)任(ren)(ren)人認可(ke)對事(shi)故(gu)(gu)的(de)認定與處理(li)(li)。

　　2.學校人事(shi)(shi)爭議調(diao)(diao)解委員(yuan)會根據《深圳(zhen)職業技術學院人事(shi)(shi)爭議調(diao)(diao)解委員(yuan)會組織規程》進行復議調(diao)(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規定與本(ben)(ben)辦法(fa)不符的，以本(ben)(ben)辦法(fa)為準。

　　2.本辦法屬(shu)教學責任事故的由(you)教務處(chu)(chu)負(fu)責解(jie)釋(shi)，屬(shu)行政責任事故的由(you)人事處(chu)(chu)負(fu)責解(jie)釋(shi)。

　　3.本辦法自公布之日(ri)起施行。