學校各單位：

　　《深圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)院勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動組織(zhi)管理辦(ban)法》已(yi)經學(xue)(xue)校研究同意，現(xian)予發(fa)布，請遵(zun)照執行。

                                       　　深(shen)圳職業(ye)技術學院(yuan)

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在校就讀(du)期間(jian)(jian)，利(li)用課(ke)余時(shi)間(jian)(jian)通過(guo)一定(ding)量的(de)腦體力勞(lao)動(dong)(dong)(dong)獲取一定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)，以順利(li)完成(cheng)學(xue)(xue)業的(de)活動(dong)(dong)(dong)。勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)作為社會實(shi)踐的(de)有益補充，學(xue)(xue)校提(ti)倡(chang)和(he)支持(chi)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)利(li)用課(ke)余時(shi)間(jian)(jian)，有組織、有計(ji)劃地從事勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)活動(dong)(dong)(dong)，鼓勵(li)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)通過(guo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)取得合法報酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)活動(dong)必(bi)須堅持“立足校(xiao)園、服(fu)務社會(hui)”的宗旨，按照學(xue)有(you)余力、自愿申(shen)請、信息(xi)公開(kai)、扶困優先、競爭上(shang)崗、遵紀守法(fa)的原則，由學(xue)校(xiao)在(zai)(zai)不影(ying)響正常(chang)教(jiao)學(xue)秩序和學(xue)生正常(chang)學(xue)習的前提下有(you)組織地開(kai)展。學(xue)生私自在(zai)(zai)校(xiao)外兼(jian)職的行(xing)為，不在(zai)(zai)本辦法(fa)規定(ding)之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成立(li)“深圳職業技術學(xue)院勤(qin)(qin)工助學(xue)管理(li)中心”（簡稱勤(qin)(qin)管中心），統一管理(li)、指導、協調全(quan)校勤(qin)(qin)工助學(xue)活(huo)動(dong)，辦(ban)公室設在學(xue)生處。

　　2.學(xue)(xue)校職能部(bu)門(men)、各學(xue)(xue)院和(he)校外企業（簡稱用(yong)人單(dan)位）組(zu)織(zhi)學(xue)(xue)生(sheng)開展勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動，須(xu)事先向勤管中心申(shen)報(bao)，校內(nei)單(dan)位需填寫《深圳職業技術學(xue)(xue)院校內(nei)勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)崗位設置申(shen)報(bao)表》，經(jing)批準后方可(ke)進行。未經(jing)批準擅自開展活(huo)動者(zhe)，一切(qie)后果(guo)由用(yong)人單(dan)位承擔，同時勤管中心視具體情況上報(bao)學(xue)(xue)校或有關部(bu)門(men)處理。

　　3.統一管理和(he)使(shi)用勤工助學基金。

　　4.積(ji)極收集勤(qin)工(gong)助學信息，開拓勤(qin)工(gong)助學渠道，組織學生參加科學技(ji)術和文化(hua)教育服務以及其(qi)他有償(chang)勞動。

　　5.優(you)先(xian)推薦(jian)和安排經濟困(kun)難(nan)學生參加(jia)勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動(dong)。

　　6.對校外(wai)用人單(dan)位進行審核（校外(wai)用人單(dan)位須提供法人資(zi)格證(zheng)書(shu)副本和相(xiang)關的證(zheng)明文件），為其推薦符合要求的學生。

　　7.保(bao)障(zhang)參(can)加勤工(gong)助(zhu)學活動(dong)學生(sheng)的合法權益。按照(zhao)實事求是、公平合理的原則，及(ji)時(shi)幫(bang)助(zhu)解決勤工(gong)助(zhu)學活動(dong)中出現的問(wen)題。

　　8.對因(yin)參(can)加勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動而(er)影響專業學(xue)(xue)習或(huo)違反校規(gui)校紀以及協議(yi)的學(xue)(xue)生，有(you)權調(diao)整(zheng)或(huo)終(zhong)止其參(can)加勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動，問(wen)題嚴重的，可暫停(ting)或(huo)取(qu)消該學(xue)(xue)生參(can)加勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動的資(zi)格(ge)。

　　9.負責學(xue)生(sheng)工(gong)作部（處）主頁(ye)“勤工(gong)助(zhu)學(xue)”板(ban)塊信(xin)息的發布、審核、維護(hu)與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參(can)加勤工助學活(huo)動(dong)的學生擁有以(yi)下權利：

　　（1）有權(quan)參加勤(qin)管(guan)中(zhong)心組織或介紹的(de)校內外(wai)各種勤(qin)工(gong)助學活動(dong)；

　　（2）有(you)(you)權了解(jie)用(yong)人(ren)單位的(de)有(you)(you)關情況和工作性質(zhi)，拒絕用(yong)人(ren)單位的(de)協議外要求，有(you)(you)權拒絕參加可(ke)能會產生不良影響的(de)勤工助學活動；

　　2.參加(jia)勤工(gong)助學(xue)活動的學(xue)生應履(lv)行(xing)以下義務：

　　（1）學生(sheng)從事勤工助學活(huo)動，僅限于假(jia)期和課(ke)余時間。非假(jia)期內，原則(ze)上每周不得超過8小時，每月不超過40小時；

　　（2）履行與(yu)勤(qin)管中心或用人單位(wei)達成的協議，認真完(wan)成工作任務；

　　（3）遵守(shou)(shou)國家法律、法規，遵守(shou)(shou)用人單位(wei)的工作制度，尊敬師長，服從管理，明禮誠信，保守(shou)(shou)秘(mi)密，愛(ai)護(hu)公物，注意安全。

　　（4）學生參加校內勤工助(zhu)學活動(dong)，須填寫《深圳職業技(ji)術(shu)學院(yuan)學生勤工助(zhu)學申請登記(ji)表(biao)》，經所在學院(yuan)、用人單位和勤管中(zhong)心審批(pi)后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校設立勤(qin)工助學(xue)基(ji)金(jin)，其(qi)主要來源如(ru)下：

　　（1）根據有關規(gui)定從學費中(zhong)按一定的比例劃撥；

　　（2）社(she)會(hui)捐(juan)贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)基金主要用于(yu)支(zhi)付(fu)給參加(jia)勤工助(zhu)學(xue)活動的(de)學(xue)生勞動報(bao)酬和必要的(de)管理費(fei)用等(deng)。

　　3.校(xiao)內學生勤工(gong)助學勞動報(bao)酬標準為(wei)18元/小時。

　　4.校內各用人(ren)單位應在每月(yue)5日(ri)前填報上月(yue)學生勤(qin)工助學勞動(dong)報酬(chou)明細表，經用人(ren)單位領(ling)導簽字蓋(gai)章后(hou)交勤(qin)管中(zhong)心，由勤(qin)管中(zhong)心審核和發放勤(qin)工助學勞動(dong)報酬(chou)。

　　5.校(xiao)外勤工助(zhu)學勞(lao)動(dong)報酬(chou)由校(xiao)外用(yong)人單位(wei)發放(fang)，其(qi)標(biao)準由勤管中心與(yu)校(xiao)外用(yong)人單位(wei)協商，原則(ze)上(shang)應不低于(yu)校(xiao)內(nei)勞(lao)動(dong)報酬(chou)標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請(qing)校內勤工助(zhu)學崗位的(de)學生(sheng)須(xu)具備如下(xia)條件：

　　（1）遵守國家法律(lv)法規和學校規章制度，具有良好的道德(de)修養，上一年(nian)內未受紀律(lv)處分；

　　（2）學有余力，上(shang)一(yi)學期無重修課(ke)程(cheng)，能(neng)利(li)用課(ke)余時間上(shang)崗；

　　（3）學(xue)生本人生活(huo)儉(jian)樸(pu)，身體狀況良好；

　　（4）符合上述條(tiao)件，被學(xue)校列入經濟(ji)困難學(xue)生檔案者優先(xian)安排。

　　2.學生申請勤工(gong)助學崗位的程序：

　　（1）申請人(ren)到學(xue)(xue)生(sheng)工作部（處）網頁“勤(qin)工助學(xue)(xue)”板塊(kuai)下載(zai)并打印(yin)深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)工助學(xue)(xue)申請表，如實填寫(xie)后(hou)，交勤(qin)管中心或到用人(ren)單(dan)位(wei)應聘；

　　（2）用人單位(wei)將擬(ni)聘用的學生勤(qin)工助(zhu)學申請表填寫完整后統一交到勤(qin)管中心(xin)審核(he)。

　　3.參加勤工(gong)助學的(de)學生必須(xu)經(jing)過勤管中心和各用人單位(wei)的(de)培訓，培訓合格后方可(ke)上(shang)崗；

　　4.勤管中心負(fu)責對申請學(xue)生進行上崗前的辦公禮儀、人(ren)際溝通(tong)、安(an)全等(deng)方(fang)面的培訓；用人(ren)單位負(fu)責對上崗學(xue)生進行相關工作的專(zhuan)業培訓，明(ming)確工作職責，提高工作效率；

　　5.通(tong)過崗前培訓的學生(sheng)，由勤(qin)管中(zhong)心或用人單位發(fa)放勤(qin)工助學上崗證(zheng)，持證(zheng)上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內勤工助(zhu)(zhu)學崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)設(she)置應以校(xiao)內教學助(zhu)(zhu)理、科(ke)研助(zhu)(zhu)理、行政管理助(zhu)(zhu)理和后勤服(fu)務等為主,分為固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)和臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)是指持續一個(ge)學期以上的(de)長(chang)期性(xing)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)和寒暑假期間的(de)連續性(xing)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)；臨時崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)是指不具有長(chang)期性(xing)，通過一次或(huo)幾次勤工助(zhu)(zhu)學活動即(ji)完成任務的(de)工作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　2.校內用(yong)人單(dan)位可(ke)根據本單(dan)位工作(zuo)實(shi)際需要(yao)，按照(zhao)(zhao)因需設崗、合(he)理(li)使用(yong)、規范管理(li)、培養鍛煉學生(sheng)能力、適當(dang)照(zhao)(zhao)顧貧（特）困生(sheng)上崗的(de)原則，向勤管中(zhong)心申請設置若干校內勤工助學固定崗位或(huo)臨時崗位。

　　3.校內用人單(dan)位(wei)(wei)應在(zai)每學年(nian)(nian)末向(xiang)勤管中心申報下(xia)一學年(nian)(nian)設(she)崗(gang)(gang)計(ji)劃（臨時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)由各單(dan)位(wei)(wei)根據(ju)實際工作(zuo)需(xu)要于用人前一周提出申請），經審核(he)設(she)定的勤工助學固定或(huo)臨時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，由勤管中心統(tong)一發布招聘信息，用人單(dan)位(wei)(wei)對應聘學生進行面試、篩(shai)選后，報勤管中心審批。

　　4.用(yong)人單位在招聘、錄(lu)用(yong)學(xue)生(sheng)時必須告知上崗(gang)的工作職責、要求和待遇。

　　5.每名學(xue)生只能(neng)在校(xiao)內1個勤(qin)工助學(xue)固定崗(gang)位上(shang)崗(gang)。嚴(yan)禁(jin)一(yi)人多崗(gang)或(huo)私自換崗(gang)，一(yi)經(jing)發(fa)現(xian)，將予以取消上(shang)崗(gang)，不(bu)再續用。

　　6.參加(jia)校(xiao)內(nei)勤工(gong)(gong)助學(xue)崗位(wei)的學(xue)生須(xu)接受(shou)用人單位(wei)和勤管中(zhong)心的雙重考核(he)。各用人單位(wei)須(xu)做好考勤登記，從工(gong)(gong)作態度、能(neng)力、成績(ji)等方面對(dui)上崗學(xue)生進行考核(he)。考核(he)未通(tong)過者，用人單位(wei)或勤管中(zhong)心有權撤消其上崗資(zi)格。

　　7.經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)上(shang)崗的學(xue)生，不得無故離(li)崗，原則上(shang)一(yi)(yi)學(xue)期(qi)不更換。如有充分理(li)由需離(li)崗者(zhe)，需提前(qian)一(yi)(yi)周寫出書面(mian)申請(qing)，經(jing)(jing)用人(ren)單位、勤管中心批(pi)準(zhun)后方(fang)可離(li)崗。未經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)擅自離(li)崗者(zhe)，本學(xue)期(qi)內不得從事勤工助學(xue)，并扣發當月勞動(dong)報(bao)酬。

　　8.為(wei)使(shi)勤(qin)工助學惠(hui)及(ji)更(geng)多的貧困(kun)生，勤(qin)管中心將根據實際情況定期對(dui)校內現有崗位采取輪換(huan)制(zhi)。

　　9.勤管中心(xin)每學年定(ding)期對在勤工助學活動中表現突出的單(dan)位和個人予以表彰和獎勵。

　　（1）設立(li)“勤工(gong)助學(xue)優(you)秀個(ge)人獎”，對在勤工(gong)助學(xue)活動中表(biao)現突出的學(xue)生個(ge)人予以表(biao)彰(zhang)獎勵(li)；

　　（2）設立“勤工(gong)(gong)助(zhu)學優秀組織獎(jiang)”，對在(zai)勤工(gong)(gong)助(zhu)學活(huo)動中(zhong)組織管(guan)理較(jiao)好的用工(gong)(gong)單位（校內）予以表彰獎(jiang)勵。

　　10.對(dui)有(you)下列情形的學(xue)(xue)生，學(xue)(xue)校根據《深圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向(xiang)勤工(gong)助學管理(li)中心(xin)申報(bao)，擅(shan)自為校外單位、個人張貼海(hai)報(bao)，散發宣傳材料(liao)，或個人從事(shi)經商活動，不聽勸阻(zu)者(zhe)；

　　（2）盜用勤管中(zhong)心(xin)名義組(zu)織(zhi)勤工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)，擾亂(luan)學(xue)(xue)校(xiao)勤工(gong)助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)秩序(xu)者(zhe)；

　　（3）違反本(ben)條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適用于具有我校(xiao)學籍的全日(ri)制(zhi)在校(xiao)學生。

　　2.本辦(ban)法自2016年3月(yue)1日起執行，由學生處負責解釋。

　　深圳職業技術(shu)學院院長辦公室  2016年(nian)1月4日印發(fa)