學校各單位：

　　《深(shen)圳職(zhi)業技術學院勤工助(zhu)學活(huo)動組織管理辦法》已經學校研(yan)究同(tong)意(yi)，現予發布，請遵照執行。

                                       　　深(shen)圳職業技術學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)是指學(xue)生在校就讀期間(jian)(jian)，利(li)用(yong)課余時(shi)(shi)間(jian)(jian)通過一(yi)定量的(de)腦(nao)體力勞動(dong)獲取(qu)一(yi)定勞動(dong)報(bao)酬，以順利(li)完成(cheng)學(xue)業的(de)活動(dong)。勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)作(zuo)為社會實(shi)踐的(de)有益補充(chong)，學(xue)校提倡(chang)和支持學(xue)生利(li)用(yong)課余時(shi)(shi)間(jian)(jian)，有組織、有計劃地從事勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)活動(dong)，鼓勵學(xue)生通過勞動(dong)取(qu)得合法報(bao)酬。

　　2.勤工助(zhu)學活動(dong)必須堅持“立足校園、服務社(she)會”的(de)(de)宗旨，按照學有余(yu)力、自(zi)愿申請、信息公開、扶困優先(xian)、競爭上崗、遵紀守(shou)法的(de)(de)原則，由學校在不影(ying)響正常教學秩序和學生正常學習的(de)(de)前(qian)提下有組(zu)織(zhi)地開展。學生私自(zi)在校外兼職的(de)(de)行為，不在本(ben)辦法規定之列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校(xiao)成立“深圳職業技術學院勤(qin)工(gong)助學管理中(zhong)心”（簡稱勤(qin)管中(zhong)心），統(tong)一管理、指導、協調全校(xiao)勤(qin)工(gong)助學活動，辦公室設(she)在學生處。

　　2.學校職(zhi)能部門、各(ge)學院和校外企業(ye)（簡稱用人(ren)單位(wei)(wei)）組織學生開展勤(qin)工助(zhu)學活動，須事先(xian)向勤(qin)管(guan)中心(xin)申報，校內(nei)單位(wei)(wei)需填寫《深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學院校內(nei)勤(qin)工助(zhu)學崗位(wei)(wei)設置申報表》，經批(pi)準后(hou)(hou)方(fang)可(ke)進(jin)行。未經批(pi)準擅(shan)自開展活動者，一切后(hou)(hou)果由用人(ren)單位(wei)(wei)承(cheng)擔，同時勤(qin)管(guan)中心(xin)視(shi)具體情況上(shang)報學校或有關部門處理。

　　3.統一管理(li)和使(shi)用勤工助學(xue)基金。

　　4.積極收集勤工助學(xue)信息，開拓(tuo)勤工助學(xue)渠道(dao)，組織學(xue)生參加科學(xue)技(ji)術(shu)和文化教育服務以及其(qi)他有償(chang)勞動。

　　5.優先推(tui)薦和安排經濟困難學生參加勤工助學活動。

　　6.對校外用人單位進行審核（校外用人單位須提供(gong)法人資格證書副本(ben)和相關的證明文件(jian)），為(wei)其推薦符合要(yao)求的學(xue)生。

　　7.保障參加勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)學(xue)生的合法權益。按照實事求是、公平(ping)合理的原(yuan)則，及時幫(bang)助(zhu)解(jie)決(jue)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)中出(chu)現(xian)的問(wen)題(ti)。

　　8.對因參(can)加(jia)勤(qin)工助學活動而(er)影響(xiang)專業學習或違反校(xiao)規校(xiao)紀以及協議的學生(sheng)，有權調整(zheng)或終止(zhi)其參(can)加(jia)勤(qin)工助學活動，問題嚴重的，可暫停或取消該(gai)學生(sheng)參(can)加(jia)勤(qin)工助學活動的資(zi)格(ge)。

　　9.負(fu)責學生工作部(bu)（處）主(zhu)頁“勤工助學”板塊信息的(de)發(fa)布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加(jia)勤(qin)工助學(xue)活動的學(xue)生(sheng)擁有以下權(quan)利：

　　（1）有權參(can)加勤(qin)管中心組織(zhi)或介紹的校(xiao)內外各種(zhong)勤(qin)工(gong)助學活動；

　　（2）有權了解用人單位(wei)的(de)有關情況和工(gong)作性(xing)質，拒絕(jue)用人單位(wei)的(de)協議(yi)外要求，有權拒絕(jue)參(can)加可能(neng)會(hui)產生不(bu)良影響的(de)勤工(gong)助學活(huo)動；

　　2.參加勤工(gong)助學活(huo)動的學生應履(lv)行以(yi)下義務：

　　（1）學(xue)(xue)生從事(shi)勤工助學(xue)(xue)活動，僅(jin)限(xian)于假期(qi)和課余時間。非(fei)假期(qi)內，原則上(shang)每(mei)周(zhou)不(bu)得超(chao)(chao)過8小(xiao)時，每(mei)月(yue)不(bu)超(chao)(chao)過40小(xiao)時；

　　（2）履行與勤管中(zhong)心或用(yong)人單位達成的(de)協議，認真完成工作任務；

　　（3）遵守(shou)國家法律、法規，遵守(shou)用(yong)人單位的(de)工作制度，尊敬師長(chang)，服(fu)從管理(li)，明(ming)禮誠信，保守(shou)秘密，愛護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)生參加校(xiao)內勤工助學(xue)活(huo)動，須(xu)填寫《深圳職(zhi)業技術學(xue)院(yuan)學(xue)生勤工助學(xue)申請登(deng)記表》，經所(suo)在學(xue)院(yuan)、用人(ren)單位和(he)勤管中心審批(pi)后(hou)方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校(xiao)設立勤(qin)工助學基金，其(qi)主要來源如下(xia)：

　　（1）根(gen)據有關規(gui)定(ding)從學費(fei)中按一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社(she)會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助學基金主要用(yong)(yong)于支(zhi)付給(gei)參加(jia)勤工助學活動(dong)的(de)(de)學生勞(lao)動(dong)報酬和必要的(de)(de)管理費用(yong)(yong)等。

　　3.校內學生勤工助學勞動報(bao)酬標(biao)準為18元/小時。

　　4.校內各用人(ren)單(dan)位(wei)應在每月(yue)5日前填(tian)報(bao)上(shang)月(yue)學生勤工助學勞動(dong)報(bao)酬明細表，經用人(ren)單(dan)位(wei)領導簽(qian)字蓋章后交(jiao)勤管中心，由(you)勤管中心審(shen)核和發(fa)放勤工助學勞動(dong)報(bao)酬。

　　5.校(xiao)外(wai)勤(qin)工助學勞動(dong)報酬由(you)校(xiao)外(wai)用人單位發(fa)放，其標(biao)準由(you)勤(qin)管(guan)中心與校(xiao)外(wai)用人單位協商，原(yuan)則上應不(bu)低于校(xiao)內勞動(dong)報酬標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工助學崗位的學生須(xu)具備如下條件：

　　（1）遵(zun)守國(guo)家法律法規和(he)學校規章制度，具有良好的(de)道德修養，上一(yi)年內未(wei)受紀律處分；

　　（2）學(xue)有余(yu)力，上一學(xue)期無重修(xiu)課程，能利(li)用(yong)課余(yu)時間(jian)上崗；

　　（3）學(xue)生(sheng)本人生(sheng)活儉樸，身體(ti)狀況良好；

　　（4）符合上述條件，被學校(xiao)列入經濟(ji)困(kun)難學生檔案者優先安排(pai)。

　　2.學生申請勤(qin)工(gong)助學崗(gang)位的程序(xu)：

　　（1）申(shen)請人到學生工作部（處）網頁“勤工助(zhu)學”板塊下載并打印深圳職業(ye)技術學院學生勤工助(zhu)學申(shen)請表，如實填寫后，交勤管中心或到用人單(dan)位應聘；

　　（2）用人單位(wei)將擬聘用的學生勤工(gong)助(zhu)學申請(qing)表填寫完(wan)整后統一交到勤管中心審核(he)。

　　3.參加勤工助學(xue)的學(xue)生必(bi)須經過勤管中心和(he)各用(yong)人單位的培訓，培訓合格后(hou)方可上崗(gang)；

　　4.勤管中心負責對申請學(xue)生進行(xing)上(shang)崗(gang)(gang)前的(de)(de)辦公禮儀、人際溝通、安(an)全(quan)等方(fang)面(mian)的(de)(de)培訓；用人單位負責對上(shang)崗(gang)(gang)學(xue)生進行(xing)相關工(gong)作的(de)(de)專業(ye)培訓，明確(que)工(gong)作職(zhi)責，提(ti)高工(gong)作效(xiao)率；

　　5.通(tong)過崗(gang)前培訓的學(xue)生，由勤(qin)管(guan)中心或用人單(dan)位發放勤(qin)工助學(xue)上崗(gang)證，持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內(nei)勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)崗(gang)位設置應以校(xiao)內(nei)教學(xue)助理(li)、科(ke)研助理(li)、行政(zheng)管(guan)理(li)助理(li)和后勤(qin)服務等為主,分為固定崗(gang)位和臨(lin)時(shi)崗(gang)位。固定崗(gang)位是(shi)指持續一(yi)個學(xue)期(qi)以上的長期(qi)性(xing)(xing)崗(gang)位和寒暑假期(qi)間的連(lian)續性(xing)(xing)崗(gang)位；臨(lin)時(shi)崗(gang)位是(shi)指不(bu)具有(you)長期(qi)性(xing)(xing)，通過一(yi)次或幾次勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活動即完成任務的工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　2.校(xiao)內用人單位(wei)可根據本單位(wei)工作實際需要，按照因需設崗、合理(li)(li)使用、規范管理(li)(li)、培養鍛煉(lian)學生能力、適當照顧貧(pin)（特）困生上(shang)崗的原則，向勤管中心(xin)申請設置(zhi)若干(gan)校(xiao)內勤工助學固定(ding)崗位(wei)或臨時(shi)崗位(wei)。

　　3.校(xiao)內用人(ren)單位(wei)應(ying)在每學(xue)年(nian)(nian)末向(xiang)勤管(guan)中(zhong)心(xin)申(shen)報下一學(xue)年(nian)(nian)設崗計劃（臨時崗位(wei)由各單位(wei)根(gen)據實際工作需要(yao)于用人(ren)前一周提出申(shen)請），經(jing)審核設定的勤工助學(xue)固(gu)定或臨時崗位(wei)，由勤管(guan)中(zhong)心(xin)統(tong)一發布招(zhao)聘(pin)信(xin)息，用人(ren)單位(wei)對應(ying)聘(pin)學(xue)生進(jin)行(xing)面試、篩選后，報勤管(guan)中(zhong)心(xin)審批。

　　4.用人單位在招聘、錄用學生時(shi)必須告知上崗(gang)的工(gong)作職責、要求和待遇。

　　5.每名(ming)學(xue)生只能(neng)在校(xiao)內1個勤(qin)工助學(xue)固定崗(gang)位上(shang)崗(gang)。嚴(yan)禁一(yi)人多崗(gang)或私自(zi)換崗(gang)，一(yi)經(jing)發(fa)現，將予以取消上(shang)崗(gang)，不再續用。

　　6.參加校內勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)崗位(wei)的學(xue)(xue)生須(xu)接受用(yong)人單(dan)位(wei)和勤(qin)管中心的雙重考(kao)核(he)(he)。各用(yong)人單(dan)位(wei)須(xu)做好考(kao)勤(qin)登(deng)記，從工(gong)作態度、能力、成績(ji)等方面對上崗學(xue)(xue)生進行考(kao)核(he)(he)。考(kao)核(he)(he)未通過者，用(yong)人單(dan)位(wei)或(huo)勤(qin)管中心有(you)權撤消(xiao)其上崗資格。

　　7.經批準(zhun)上崗(gang)的學生，不(bu)得無故離崗(gang)，原則上一學期(qi)不(bu)更(geng)換。如(ru)有(you)充分理由需離崗(gang)者，需提前一周(zhou)寫出書面申請(qing)，經用人單位(wei)、勤管(guan)中心批準(zhun)后方可離崗(gang)。未經批準(zhun)擅(shan)自離崗(gang)者，本(ben)學期(qi)內(nei)不(bu)得從(cong)事勤工助(zhu)學，并扣發當月勞動報酬。

　　8.為使勤工助學惠及更(geng)多的(de)貧困生(sheng)，勤管中心將根(gen)據實際(ji)情況定期對校內現有崗位采取輪換制。

　　9.勤(qin)管中心每學年(nian)定(ding)期對在勤(qin)工助學活動中表(biao)現突出的單位和個人予(yu)以表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設(she)立“勤工(gong)助學(xue)(xue)優(you)秀個人(ren)(ren)獎(jiang)”，對(dui)在勤工(gong)助學(xue)(xue)活動中表(biao)現(xian)突出(chu)的學(xue)(xue)生個人(ren)(ren)予(yu)以表(biao)彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤工助學(xue)(xue)優秀(xiu)組(zu)織獎”，對在勤工助學(xue)(xue)活動中組(zu)織管理較好的(de)用工單位（校(xiao)內）予以表彰獎勵。

　　10.對有下(xia)列情形(xing)的學生(sheng)，學校根據(ju)《深圳職業技術(shu)學院學生(sheng)違紀處(chu)分(fen)條(tiao)例》予以校紀處(chu)分(fen)：

　　（1）未向勤工助學管理中心(xin)申報(bao)，擅自為校(xiao)外(wai)單(dan)位、個人張貼海報(bao)，散發宣傳材料(liao)，或個人從(cong)事經(jing)商活動，不聽(ting)勸(quan)阻(zu)者；

　　（2）盜(dao)用勤管中心名義組織勤工(gong)助學(xue)(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)(xue)校(xiao)勤工(gong)助學(xue)(xue)活動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條例有(you)關(guan)規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適(shi)用于具(ju)有我校(xiao)學籍(ji)的全日(ri)制在校(xiao)學生。

　　2.本辦法自2016年3月1日起執行(xing)，由學生(sheng)處負責(ze)解釋。

　　深圳職業(ye)技術學(xue)院院長辦公室  2016年1月4日印發