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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國職(zhi)業(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(以(yi)(yi)下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan))于2017年策劃,2018年議定,2019年1月在深圳職(zhi)業(ye)技術學院(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以(yi)(yi)習(xi)近平新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國特(te)(te)色社會主義思想為指導,發展目標為中(zhong)國職(zhi)業(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國家級智庫。自成立(li)以(yi)(yi)來(lai),研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積(ji)極整(zheng)合國內(nei)外(wai)職(zhi)業(ye)教育(yu)相關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資源,努(nu)力探索新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國特(te)(te)色職(zhi)業(ye)教育(yu)發展的(de)新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模(mo)式,現已發展為我(wo)國職(zhi)業(ye)教育(yu)高(gao)端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新(xin)(xin)平臺。

2021年1月,研(yan)究院(yuan)成(cheng)為教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)部、廣東(dong)省推動我國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)標(biao)準化建設的依托機構,并被(bei)納入《教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)部 廣東(dong)省人民(min)政府(fu)關于(yu)推進深圳(zhen)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)高端發展 爭創世界一流的實(shi)施意見》發展規劃,成(cheng)為打造中國(guo)特色(se)、世界一流職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)(yu)標(biao)準的重(zhong)要平(ping)臺。為加(jia)強科(ke)研(yan)隊伍建設,經研(yan)究院(yuan)與國(guo)內知名高校(xiao)商定,現(xian)面向全國(guo)招(zhao)聘聯(lian)合培(pei)養博士后研(yan)究人員,詳情如下。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(4-6名(ming))

1.合(he)作(zuo)單位:國(guo)內知名高校或(huo)研究院所(suo);

2.工作地點(dian):新時代中(zhong)國(guo)職(zhi)業教育研究(jiu)院。

二、招聘要求

1.已獲得或(huo)即將獲得教育學、經濟學或(huo)相關學科(ke)博士(shi)學位(wei),研究方(fang)向(xiang)可(ke)為下列之一,但不(bu)局限于以下方(fang)向(xiang):

(1)職業(ye)教育貢獻度研究;

(2)中國(guo)社會技能轉型研究;

(3)職(zhi)業教育(yu)質量評價(jia)研(yan)究(jiu);

(4)職業(ye)教育國際比(bi)較研究;

(5)職業教育師資(zi)隊伍建設研(yan)究(jiu);

2.工作勤奮、努力,具有良(liang)好的團隊協作精神;聘(pin)期一般為2年;

3.年齡35歲以下(xia),取得(de)博士學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良好(hao)的科研、辦公條(tiao)件,安排優質的合作導(dao)師;

2.根(gen)據個人的科研經歷,年薪32萬元起。包括(kuo):

(1)18萬/年的深(shen)圳市政府博士后津貼;

(2)深(shen)圳職業技(ji)術學院發放的博士后(hou)研(yan)究人員工資1萬/月;

(3)導師項目(mu)津貼(tie)2000元/月;

(4)每月320元用餐補貼(tie),每年發(fa)放10個月;

(5)享受五險一金;

(6)給予(yu)一定的科研啟動(dong)費。

3.課題組科研績效獎勵

(1)可作為負責(ze)人申請(qing)博士后社(she)科基金、國家(jia)社(she)會(hui)科學基金及省、市各(ge)級課題;

(2)所取(qu)得(de)的(de)業(ye)績成(cheng)果(guo)超出約定的(de)考(kao)核指標部分,按(an)學(xue)校現行政策和標準給(gei)予科研業(ye)績成(cheng)果(guo)獎勵。

4.出站(zhan)后可享(xiang)受的人才政策

(1)在站期間申請到國(guo)家社科基(ji)金青年基(ji)金,且(qie)科研(yan)能力(li)出色,考核優(you)秀,可申請在研(yan)究(jiu)院任職。研(yan)究(jiu)院按照學校人事招聘相關規定,優(you)先聘用;

(2)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)出站留深工(gong)作,按照深圳市現行的相(xiang)關規定(ding),可(ke)享(xiang)受(shou)30萬元出站博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)資(zi)助;從(cong)事科(ke)研(yan)工(gong)作滿工(gong)作3年(nian)(nian),或近5年(nian)(nian)獲得中國博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)科(ke)學(xue)基金資(zi)助的出站留(來)深博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou),可(ke)申請深圳市后(hou)(hou)備級(ji)高層次人才,成(cheng)功申請可(ke)享(xiang)受(shou)160萬元獎勵補貼。具體以(yi)深圳市相(xiang)關人才政策為準。

四、聯系方式

有意向者請將pdf格式的詳細簡歷(含論(lun)文發表(biao)情況)發到daimin@szpt.edu.cn,郵件主題請注明“應聘崗位名稱+學歷+畢業院校+姓名”。

聯系人:戴老師,聯系電話:0755-26731129

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