深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院霍(huo)夫(fu)曼先(xian)進材料(liao)(liao)(liao)研(yan)究院是(shi)諾貝爾(er)(er)化學(xue)獎(jiang)(jiang)得主、美國(guo)康奈爾(er)(er)大(da)學(xue)羅德·霍(huo)夫(fu)曼（Roald Hoffmann）教(jiao)授(shou)領(ling)軍(jun)的(de)(de)(de)團隊(dui)與(yu)深(shen)職(zhi)院簽約共建的(de)(de)(de)具有世界一(yi)(yi)(yi)流(liu)水(shui)平的(de)(de)(de)研(yan)究機(ji)構。研(yan)究院下設(she)一(yi)(yi)(yi)個理論(lun)計算實(shi)驗(yan)(yan)室，一(yi)(yi)(yi)個材料(liao)(liao)(liao)研(yan)發實(shi)驗(yan)(yan)室以及一(yi)(yi)(yi)個器件產業化實(shi)驗(yan)(yan)室。團隊(dui)成員包(bao)括海(hai)外引(yin)進的(de)(de)(de)優秀全職(zhi)人員以及享有國(guo)際盛(sheng)譽(yu)的(de)(de)(de)兼職(zhi)特聘(pin)(pin)教(jiao)授(shou)。該研(yan)究院力(li)爭打造世界知名的(de)(de)(de)新能(neng)源(yuan)、新材料(liao)(liao)(liao)研(yan)究中心(xin)，是(shi)目前全國(guo)唯(wei)一(yi)(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)所由高(gao)職(zhi)院校引(yin)進的(de)(de)(de)諾貝爾(er)(er)獎(jiang)(jiang)科(ke)(ke)學(xue)家實(shi)驗(yan)(yan)室。因發展(zhan)需要，現與(yu)國(guo)內高(gao)校及科(ke)(ke)研(yan)機(ji)構聯(lian)合(he)招收博士后，歡迎多學(xue)科(ke)(ke)（與(yu)新能(neng)源(yuan)材料(liao)(liao)(liao)相關）優秀人才(cai)加盟。本次招聘(pin)(pin)長期有效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國(guo)內知名高校或研究(jiu)院(yuan)所(suo)(suo)，例(li)如：華南理工大學(xue)，吉(ji)林大學(xue)，中(zhong)科院(yuan)福(fu)建物(wu)質結構(gou)研究(jiu)所(suo)(suo)，中(zhong)科院(yuan)寧波(bo)材料技術(shu)與工程研究(jiu)所(suo)(suo)。

2.工作地點：深圳職業技術學院霍夫曼先進材料研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲得材料(liao)(liao)、化(hua)學(xue)(xue)、物理或相(xiang)關學(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)位(wei)，研究方向與新能(neng)源材料(liao)(liao)相(xiang)關（包括吸附分離材料(liao)(liao)，光電材料(liao)(liao)，催(cui)化(hua)材料(liao)(liao)，電池材料(liao)(liao)等(deng)）；

2.工(gong)作勤(qin)奮(fen)、努力，具有(you)良好的團隊協作精(jing)神；聘期一般為2年；

3.年齡35歲以下，取得博士學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提(ti)供良好(hao)的科研、辦公條(tiao)件，安排優(you)質的合(he)作導師(包(bao)括全職人員和兼職特聘(pin)教授(shou))；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深圳市(shi)政府(fu)博士后津貼；

（2）深圳職業(ye)技術學院發放的博士后研究人員工資1萬(wan)/月；

（3）課題組每(mei)月發放2000元的科研津貼，如(ru)果工作業績(ji)突出，將額外給(gei)予(yu)一定(ding)的科研獎勵；

（4）每月(yue)320元用餐(can)補貼(tie)，每年發(fa)放(fang)10個(ge)月(yue)；

（5）給予一定(ding)的(de)科(ke)研啟(qi)動(dong)費；

（6）享受(shou)五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負(fu)責(ze)人申請博士后科(ke)(ke)學(xue)基金、國家自(zi)然科(ke)(ke)學(xue)基金及省(sheng)、市各級課題(ti)；

（2）在(zai)站期間符合條件者(zhe)，可申請博士后創新(xin)人(ren)才支持計劃(hua)和廣東省(sheng)"珠江(jiang)人(ren)才計劃(hua)"海外青(qing)年人(ren)才引進計劃(hua)（博士后資助項(xiang)目）；

（3）所取得的業績(ji)成(cheng)果超出約(yue)定的考核指(zhi)標部分，按(an)學校現行(xing)政策和標準給予科研業績(ji)成(cheng)果獎(jiang)勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留(liu)校(xiao)條(tiao)件(jian)：在站期間申請到(dao)國家(jia)自然基金青年(nian)基金，且科研(yan)能力出色，考核優秀，可申請留(liu)校(xiao)任教(jiao)，按照學校(xiao)人(ren)事招聘相(xiang)關規(gui)定(ding)，優先錄(lu)用；

（2）博士后出(chu)站留深(shen)工作，按照深(shen)圳市(shi)現行的(de)相關規(gui)定(ding)，可享受30萬(wan)元(yuan)出(chu)站博士后科研資助(zhu)；從事科研工作滿工作3年，或近5年獲(huo)得中(zhong)國(guo)博士后科學基(ji)金資助(zhu)的(de)出(chu)站留（來）深(shen)博士后，可申請(qing)深(shen)圳市(shi)后備級高層次人才，成功申請(qing)可享受160萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵(li)補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任德國(guo)亞琛工業大學(xue)(RWTH Aachen University)無機(ji)化(hua)學(xue)研(yan)究所主(zhu)任，教授(shou)。他(ta)還兼任亞琛工業大學(xue)-尤利希研(yan)究中(zhong)心(xin)(Research Center Jülich)從頭計(ji)算模擬實驗室主(zhu)任，日本東(dong)北大學(xue)客座(zuo)教授(shou)等(deng)。曾獲奧(ao)托?哈(ha)恩獎章(zhang)(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應用(yong)化(hua)學(xue)獎，工大創新獎等(deng)多(duo)項獎勵。現為《固(gu)態(tai)化(hua)學(xue)》，《無機(ji)物》，《凝聚態(tai)物理》等(deng)多(duo)個國(guo)際(ji)學(xue)術(shu)期刊編委，并任歐洲散(san)裂中(zhong)子(zi)源科學(xue)顧問(wen)。在國(guo)際(ji)核(he)心(xin)期刊上發表學(xue)術(shu)論文(wen)420+篇。主(zhu)要研(yan)究方向(xiang)為固(gu)態(tai)合成(cheng)化(hua)學(xue)，量子(zi)化(hua)學(xue)，晶體化(hua)學(xue)（中(zhong)子(zi)衍射研(yan)究）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國杜塞爾多夫大(da)學(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授(shou)。曾獲海英茨(ci)-邁爾-萊布(bu)尼茨(ci)獎(jiang)，洪(hong)堡研究(jiu)獎(jiang)等多項(xiang)獎(jiang)勵(li)，并(bing)曾在法國昂熱大(da)學(xue)（University of Angers）、武漢理工大(da)學(xue)做訪(fang)問教(jiao)授(shou)。現(xian)為(wei)英國皇家化(hua)學(xue)學(xue)會會士。Janiak教(jiao)授(shou)發(fa)表學(xue)術論文共420+篇，H因子為(wei)71，并(bing)擁有(you)多項(xiang)專利(li)。目前主(zhu)要研究(jiu)方(fang)向(xiang)為(wei)生物無機化(hua)學(xue)及(ji)催化(hua)，包括金(jin)(jin)屬有(you)機框架材料、金(jin)(jin)屬納米(mi)材料等。

五、聯系方式

有意(yi)向者(zhe)請將pdf格式的詳(xiang)細簡(jian)歷（含論文(wen)發表情況(kuang)）發到(dao)wanghao@szpt.edu.cn，聯(lian)系(xi)電話：13823655610。