新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)(guo)職業教(jiao)育研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)（以下簡稱研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年(nian)策劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月(yue)在深圳職業技術學院(yuan)(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)以習近平新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)(te)色(se)社(she)會(hui)主義思(si)想為指導，發展目標(biao)為中(zhong)國(guo)(guo)職業教(jiao)育研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)國(guo)(guo)家級智庫。自成立(li)以來(lai)，研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)積極整(zheng)合國(guo)(guo)內外職業教(jiao)育相(xiang)關(guan)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)資(zi)源，努力探索新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)(te)色(se)職業教(jiao)育發展的(de)新(xin)理念、新(xin)思(si)路、新(xin)模式(shi)，現(xian)已發展為我國(guo)(guo)職業教(jiao)育高端研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)新(xin)平臺。
2021年(nian)1月，研(yan)究(jiu)(jiu)院成為(wei)(wei)教育(yu)部、廣東省推(tui)動我國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教育(yu)標準(zhun)(zhun)化建設的(de)(de)(de)依托機構，并被納入《教育(yu)部 廣東省人民(min)政府關于推(tui)進深(shen)圳職(zhi)業(ye)教育(yu)高(gao)端發展 爭創(chuang)世(shi)界一流的(de)(de)(de)實施(shi)意(yi)見(jian)》發展規(gui)劃，成為(wei)(wei)打造中國(guo)(guo)特色、世(shi)界一流職(zhi)業(ye)教育(yu)標準(zhun)(zhun)的(de)(de)(de)重要平臺。為(wei)(wei)加強科研(yan)隊伍建設，經研(yan)究(jiu)(jiu)院與國(guo)(guo)內(nei)知名高(gao)校商定(ding)，現面向全國(guo)(guo)招(zhao)聘聯合培(pei)養博士后研(yan)究(jiu)(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國(guo)內(nei)知名高校或研究院(yuan)所；
2.工作地點：新時代中國職業教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或即(ji)將(jiang)獲得教育(yu)學(xue)、經(jing)濟學(xue)或相關學(xue)科博士(shi)學(xue)位，研究方向(xiang)可為下(xia)列之一，但不局限于以下(xia)方向(xiang)：
（1）職(zhi)業教育(yu)貢獻(xian)度研(yan)究(jiu)；
（2）中(zhong)國(guo)社會技能轉型(xing)研(yan)究；
（3）職業(ye)教育質量評價研究；
（4）職(zhi)業教(jiao)育國際(ji)比較研究；
（5）職業教育(yu)師資(zi)隊伍建設(she)研究；
2.工(gong)作(zuo)勤奮(fen)、努力，具有良(liang)好的團隊協作(zuo)精神；聘(pin)期一般為2年(nian)；
3.年(nian)齡35歲以下，取(qu)得博士(shi)學(xue)位不超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供(gong)良好的科(ke)研、辦公條件(jian)，安(an)排優質的合作導師；
2.根據個人的科研(yan)經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年(nian)的(de)深(shen)圳市政(zheng)府博士后津貼；
（2）深圳職(zhi)業技術學院(yuan)發放的(de)博士后研究人員工資1萬(wan)/月；
（3）導師項目津貼2000元/月(yue)；
（4）每月(yue)320元用餐補貼，每年發放10個月(yue)；
（5）享受五(wu)險一金(jin)；
（6）給予一定的(de)科研啟(qi)動費。
3.課(ke)題組科研績效(xiao)獎勵
（1）可作為負責人申請博士(shi)后社科(ke)基金、國家社會科(ke)學基金及(ji)省(sheng)、市(shi)各(ge)級課題；
（2）所取得的(de)(de)業績成果(guo)超出約定的(de)(de)考(kao)核指標部分(fen)，按學(xue)校現行政策和標準給予科研業績成果(guo)獎勵。
4.出站后(hou)可享受的人才政策
（1）在(zai)站期(qi)間(jian)申請到國家社科基(ji)金青(qing)年基(ji)金，且科研能力(li)出色，考(kao)核優秀，可申請在(zai)研究院任職。研究院按照學校人事招聘相(xiang)關(guan)規定，優先聘用；
（2）博(bo)士后(hou)(hou)出站留深(shen)工作(zuo)，按照(zhao)深(shen)圳市(shi)現行的相關規(gui)定，可享(xiang)受30萬(wan)(wan)元(yuan)出站博(bo)士后(hou)(hou)科研(yan)資(zi)助；從事科研(yan)工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或近5年獲得中(zhong)國博(bo)士后(hou)(hou)科學基金資(zi)助的出站留（來）深(shen)博(bo)士后(hou)(hou)，可申請(qing)深(shen)圳市(shi)后(hou)(hou)備級(ji)高層次(ci)人才，成功(gong)申請(qing)可享(xiang)受160萬(wan)(wan)元(yuan)獎勵(li)補貼。具體以深(shen)圳市(shi)相關人才政策為準。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格式的詳細簡歷（含(han)論文發表(biao)情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件主題(ti)請注(zhu)明“應聘崗位名(ming)稱(cheng)+學歷+畢業院校+姓名(ming)”。
聯系人：戴老師，聯系電話：0755-26731129
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